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产品简介：

构建政府目标绩效管理平台，利用信息化创新行政管理方式，实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核，有效提高政府公信力和执行力，促进考核管理水平的提升，提高政府公信力和执行力，推动简政放权和政府职能的转变。

平台广泛应用于组织部、绩效考核办及相关职能部门。

核心应用：

（一）绩效考核设置：支持考核方案以及考核对象的灵活配置，实现差异化考核，有效提高绩效考核工作的科学化和精细化水平。

（二）绩效过程管理：工作指标层层分解，分解灵活，责任明确，分解审核认定，确保工作导向准确；办理情况自动监督、实时告知，确保按时完成；完成情况随机抽查核验，确保工作结果真实准确。

（三）绩效预警监控：采用台账管理模式，对各类台账实施动态管理，实时监控台账进度，同时采用三色预警机制进行过程监控，系统将自动根据事项的进展情况进行亮灯预警，确保各类事项按时按质得以落实。

（四）年终绩效考评：利用网络优势进行工作情况公示以及公众评议，加强民众对政府工作的监督，提高社会公众体验度和满意度；根据考核规则自动考核计分，确保考核工作真实准确、公平工作，同时有效提高工作效率。

市场价值：

Ø 有效解决传统考核管理“文来文往”，工作成本（人力、物力、时间等）高等问题；

Ø 有效解决绩效考核对象、考核办法多样化导致目标绩效管理难度大的问题；

Ø 有效解决绩效效率低、管控不及时、落实不到位、纸质文件难以存档管理等问题；

有效解决绩效成绩考核工作量大、难以统计等问题

24小时咨询电话：028-85137418

业务咨询：成飞 13541247234；黄珂琦 13548081203 

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