自党的十九大召开以来，为进一步加快绩效管理建设步伐，提升行政服务效率，强化权力运行动态监控，推进惩治和预防腐败体系建设，保证市党委、政府政令畅通，提高各级执行力和公信力。陇南市督考局不断健全配套制度，通过科技手段与制度的配套和融合，从根源上改变制度流于形式、轻于落实的现象，在督查考核平台全程监督的支持下，使各项制度成为行政行为的“硬约束”。
此次陇南市的智慧督考信息平台体现了以下几点核心价值：
1、互利互补，系统创新
通过陇南市督考局督查考核平台的搭建，将绩效变为督查的重要抓手，将督查变为绩效的重要参考。
2、卡点监督，过程监控
实现绩效管理的过程管理，弥补“重结果轻过程、重定性轻量化”的不足，解决绩效管理流程化管理和节点控制力度不够的问题。
3、指挥中心，辅助决策
开创性的提出领导工作台的概念，使绩效考评管理工作为市领导决策和反馈撑握动态，为领导的决策提供有力的数据支撑。
4、精细管理，务求实效
实现绩效管理指标的可量化、可核实、可报告分解，通过考评促进工作落实。